PROJET ASSOCIATIF

la genèse

L’Académie des Possibles est née en 2017 de la volonté de professionnels, dans les domaines de la santé, du social et de l’éducation, de mettre leurs compétences en commun au service des publics en situation de précarité.

Dans un contexte où les inégalités (économiques, sociales, scolaires, de santé …) ne cessent de s’aggraver et de se cumuler, un nombre croissant de personnes se retrouve en situation de rupture avec la société. Face à cette réalité et à une société parfois tentée par le repli, la méfiance, voire l’exclusion, nous avons choisi d’ouvrir le champ des possibles. Nous croyons que chacun, quel que soit son parcours ou ses difficultés, peut (re)devenir acteur de sa vie et trouver sa place dans la société… à condition qu’on lui en donne les moyens.

raisons d'être

Parce que nous croyons en une société solidaire et équitable, qui donne à chacun les clés pour s’accomplir et s’engager pleinement, l’Académie des Possibles agit au quotidien pour offrir la possibilité à chaque personne de (re)trouver sa place dans la société et de se projeter dans un avenir épanouissant pour elle.

L’association conçoit et met en place des dispositifs d’accompagnement qui permettent à toute personne ou groupe de personnes en situation de rupture, (qu’elle soit sociale, familiale, professionnelle, économique, scolaire, etc…), de renouer avec soi pour (re)trouver la voie de l’autonomie et de la responsabilisatio

NOS VALEURS

citoyenneté

Vivre ensemble, ça se cultive ! A travers nos actions, nous agissons, à notre échelle, pour renforcer le lien social et encourager l’engagement citoyen.

Humanité

Tendre la main, écouter sans juger, croire en chacun, voilà ce qui nous anime au quotidien. Parce que nous aspirons à une société plus juste, nous accueillons chacun dans sa singularité.

autonomie

Nous croyons en la possibilité de chacun de se (re)trouver. Nous accompagnons chaque personne pour qu’elle prenne conscience de ses ressources et se projette pleinement vers l’avenir.

notre utilité sociale

Dimension sociale

Favoriser l’égalité des chances
– en accompagnant à la réinsertion socio-professionnelle des personnes en situation de rupture avec la société et en adaptant les actions à leurs réalités
– en remobilisant des publics jeunes en décrochage scolaire
– en offrant une ouverture culturelle à des publics en marge de la société
Dimension sociale – Contribuer au développement et à l’autonomie de chacun et chacune
– par des accompagnements individuels (coaching, entretiens) et collectifs (co-développement, ateliers, cercles d’entraide) qui renforcent la confiance en soit et la capacité à agir

Dimension sociétale

Favoriser le vivre-ensemble
– par l’ouverture culturelle, la connaissance de nouvelles cultures
– par la formation de professionnels aux spécificités des publics en situation de rupture
– en donnant une autre image, en valorisant les publics marginalisés
Favoriser le “travailler”-ensemble
– en développant les partenariats et les collaborations avec les autres acteurs de l’intégration (associations, structures institutionnelles …)
– en participant à l’animation du réseau des acteurs de l’intégration
Promouvoir la citoyenneté et démocratie
– par un fonctionnement interne démocratique et participatif
– par la transmission des valeurs républicaines et citoyennes (Trophées de la Laïcité 2019)
– participation des différents acteurs à l’élaboration des projets/initiatives

Dimension économique

Contribuer au développement d’une dynamique économique sur le territoire
– en co-construisant des projets avec des acteurs du territoire
– en participant aux dynamiques des politiques publiques
– en re-orientant ou orientant suite à notre accompagnement des bénéficiaires vers d’autres structures du territoire
Développer l’emploi
– en développant des activités en faveur de la réinsertion professionnelle
– en créant un poste de salarié en 2025
Créer de la richesse
– création de services innovants (co-développement) à destination de publics marginalisés
– triplement du chiffre d’affaires entre 2019 et 2023

Dimension d’épanouissement

Favoriser l’épanouissement individuel et collectif

En interne :
– en mobilisant les membres de l’association et en favorisant les échanges
– en proposant des formations aux bénévoles

En externe :
– en conduisant des actions qui créent du lien social, favorisent l’estime de soi et font évoluer évoluer les regards sur les publics en situation de rupture

Dimension politique

Innover
– en proposant des formes d’accompagnement innovantes (co-développement, coaching)
– en mobilisant les compétences plurielles des membres de l’association pour offrir un accompagnement global aux publics
Renforcer l’esprit critique

– en sensibilisant les publics à la désinformation
– en favorisant la confiance en soi des publics et la libre expression
– en développant leur capacité à se questionner

3. Promouvoir l’intérêt collectif
– en favorisant les projets collectifs
– en mutualisant les compétences et les outils avec nos partenaires

Dimension environnementale

Limiter notre impact environnemental

Transport
– en limitant les déplacements ou, à défaut, en favorisant les transports vertueux (trains, covoiturage)
Restauration / Catering
– en optant pour des circuits courts et biologiques
– en utilisant de la vaisselle réutilisable, ou, à défaut, biodégradable

2. Sensibiliser
– par notre approche responsable, nous sensibilisons les publics que nous accompagnons dans nos actions